Werde Teil unseres "Husky" Teams!

Warum nennen wir die HR Mitarbeiter:innen bei der Radisson Hotel Group Huskies?   

Der Name „Husky“ bedeutet übersetzt „kräftig“, „stämmig“. Huskies gelten vom Wesen her als freundlich, sanftmütig, menschennah und kontaktfreudig. 

Daneben sind sie intelligent, arbeitsfreudig und eigenständig mit sehr große Ausdauer und Robustheit. Bist du im Besitz dieser Charakterzüge? 

Dann freut sich die zentrale HR Organisation mit Sitz im Area Support Office Frankfurt auf deinen Support als: 

People Operations (Human Resources) Business Partner (m/w/d) - in Vollzeit

Als People Operations Business Partner bist du Teil des zentralen HR Teams, bestehend aus Generalisten und Spezialisten. Gemeinsam bauen und leben wir eine erlebnisgetriebene und wertschöpfende HR und People Management Arbeit und setzen neue Standards in der Radisson Hotel Group und der gesamten Hotellerie.

Deine Hauptaufgaben

• Verantwortung für die Beratung und Unterstützung der Hotelführungskräfte in allen People Operations Themen für einen festgelegten Kreis von Hotels in Deutschland
• Analyse des aktuellen und zukünftigen Personalbedarfs und Entwicklung von entsprechenden Rollenbeschreibungen
• Entwicklung und Schulung von Hotelführungskräften und Mitarbeitenden
• Sicherstellung der Mitarbeiterzufriedenheit und Coaching des Hotel Management Teams im Performance Management
• Unterstützung bei der Ausarbeitung attraktiver Compensation & Benefits Angebote
• Führen und Pflegen der HR-Systeme: Workday (HCM), Harri (ATS)
• Zusammenarbeit mit den HR Kollegen in den Bereichen Personalmarketing/Rekrutierung, Personalentwicklung, Personalcontrolling, HR Systems sowie Mitentwicklung und Umsetzung von Aktionsplänen in diesen Bereichen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium Personalmanagement oder Hotelfachschule bzw. gleichwertige Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Human Resources
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbarer Funktion idealerweise im Dienstleistungsbereich
• Vertrauenswürdige und kommunikative Persönlichkeit mit Macher-Mentalität und Freude am nachhaltigen «Gestalten und Aufbauen»
• Spass an der Arbeit im Team sowie an bereichs- und firmenübergreifender Zusammenarbeit
• Dienstleistungsorientierte, qualitätsbewusste und selbständige Arbeitsweise
• Fließendes Deutsch in Wort und Schrift sowie sehr gute mündliche und schriftliche Englischkenntnisse
• Sehr gute MS Office Anwenderkenntnisse, gerne Kenntnisse in HR Informationssystemen
• Du bist ein Organisationstalent und hältst viele Bälle in der Luft
• Selbständiges Arbeiten treibt Dich an

Deine Benefits

• „Deutschlands beste Arbeitgeber 2021“ Platz 2. der Sparte „Gastronomie, Hotels, Freizeit & Tourismus“ im Ranking des stern-Magazins
• Flex Working-Modell mit 2 Tagen Home Office pro Woche 
• Mindestens 26 bezahlte Urlaubstage "Digital Nomad": 1 Monat im Jahr remotes Arbeiten möglich 
• Mitarbeiterraten für dich und Freunde & Familie in allen Radisson und prizeotel Hotels 
• Im ersten Monat kostenloses Wohnen für dich bei uns im Hotel, wenn du aus einer anderen Stadt zu uns kommst 
• 550 € netto Refer-a-Friend Prämie für jede Einstellung durch deine Empfehlung 
• Lunch Karte mit bis zu 50% Vergünstigung auf das Mittagessen im St Martin Tower 
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten in der hauseigenen Radisson Academy 
• Persönlicher Development-Plan mit regelmäßigen Check-Ins für deine berufliche Weiterentwicklung 
• Regelmäßige coole Team-Events (z.B. Walk & Laugh-Wanderungen, Lunch & Learn, Team After-Work Drinks) 

Bist Du fasziniert von der Hotellerie und Gastfreundschaft?

Werde Teil unseres "Husky" Teams!

Warum nennen wir die HR Mitarbeiter:innen bei der Radisson Hotel Group Huskies?   

Der Name „Husky“ bedeutet übersetzt „kräftig“, „stämmig“. Huskies gelten vom Wesen her als freundlich, sanftmütig, menschennah und kontaktfreudig. 

Daneben sind sie intelligent, arbeitsfreudig und eigenständig mit sehr große Ausdauer und Robustheit. Bist du im Besitz dieser Charakterzüge? 

Dann freut sich die zentrale HR Organisation mit Sitz im Area Support Office Frankfurt auf deinen Support als: 

People Operations (Human Resources) Business Partner (m/w/d) - in Vollzeit

Als People Operations Business Partner bist du Teil des zentralen HR Teams, bestehend aus Generalisten und Spezialisten. Gemeinsam bauen und leben wir eine erlebnisgetriebene und wertschöpfende HR und People Management Arbeit und setzen neue Standards in der Radisson Hotel Group und der gesamten Hotellerie.

Deine Hauptaufgaben

• Verantwortung für die Beratung und Unterstützung der Hotelführungskräfte in allen People Operations Themen für einen festgelegten Kreis von Hotels in Deutschland
• Analyse des aktuellen und zukünftigen Personalbedarfs und Entwicklung von entsprechenden Rollenbeschreibungen
• Entwicklung und Schulung von Hotelführungskräften und Mitarbeitenden
• Sicherstellung der Mitarbeiterzufriedenheit und Coaching des Hotel Management Teams im Performance Management
• Unterstützung bei der Ausarbeitung attraktiver Compensation & Benefits Angebote
• Führen und Pflegen der HR-Systeme: Workday (HCM), Harri (ATS)
• Zusammenarbeit mit den HR Kollegen in den Bereichen Personalmarketing/Rekrutierung, Personalentwicklung, Personalcontrolling, HR Systems sowie Mitentwicklung und Umsetzung von Aktionsplänen in diesen Bereichen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium Personalmanagement oder Hotelfachschule bzw. gleichwertige Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Human Resources
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbarer Funktion idealerweise im Dienstleistungsbereich
• Vertrauenswürdige und kommunikative Persönlichkeit mit Macher-Mentalität und Freude am nachhaltigen «Gestalten und Aufbauen»
• Spass an der Arbeit im Team sowie an bereichs- und firmenübergreifender Zusammenarbeit
• Dienstleistungsorientierte, qualitätsbewusste und selbständige Arbeitsweise
• Fließendes Deutsch in Wort und Schrift sowie sehr gute mündliche und schriftliche Englischkenntnisse
• Sehr gute MS Office Anwenderkenntnisse, gerne Kenntnisse in HR Informationssystemen
• Du bist ein Organisationstalent und hältst viele Bälle in der Luft
• Selbständiges Arbeiten treibt Dich an

Deine Benefits

• „Deutschlands beste Arbeitgeber 2021“ Platz 2. der Sparte „Gastronomie, Hotels, Freizeit & Tourismus“ im Ranking des stern-Magazins
• Flex Working-Modell mit 2 Tagen Home Office pro Woche 
• Mindestens 26 bezahlte Urlaubstage "Digital Nomad": 1 Monat im Jahr remotes Arbeiten möglich 
• Mitarbeiterraten für dich und Freunde & Familie in allen Radisson und prizeotel Hotels 
• Im ersten Monat kostenloses Wohnen für dich bei uns im Hotel, wenn du aus einer anderen Stadt zu uns kommst 
• 550 € netto Refer-a-Friend Prämie für jede Einstellung durch deine Empfehlung 
• Lunch Karte mit bis zu 50% Vergünstigung auf das Mittagessen im St Martin Tower 
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten in der hauseigenen Radisson Academy 
• Persönlicher Development-Plan mit regelmäßigen Check-Ins für deine berufliche Weiterentwicklung 
• Regelmäßige coole Team-Events (z.B. Walk & Laugh-Wanderungen, Lunch & Learn, Team After-Work Drinks) 

Bist Du fasziniert von der Hotellerie und Gastfreundschaft?