Welcome to KFC.

Take one man with a big idea, add 11 herbs and spices, grit, ambition, and buckets of heart – you’ve got KFC. 

Since 1939, we’ve been bringing finger lickin’ good chicken to the world, and today we’re proud to be in over 1000 communities across the UK & Ireland. But without our people, none of it would be possible. Just like our recipe, they’re all original.

KFC is part of the Yum! Brands Group and also includes the Pizza Hut, Taco Bell brands.

Join us. Bring it. And together, we can be part of something truly extraordinary.

Bringing it to the role.

This role will be critical in driving improvements in Yum! Legal entity statutory and tax compliance across the EMEA region. This role will report to the International Tax Director but will work closely with the finance function Initially the role will be focussed on producing UK statutory accounts to ensure you have a solid grasp of Yum! systems and processes and from there we would like you to marry that knowledge, your professional accounting skills and your curiosity for learning and improvement to help drive standardisation of statutory accounting and tax processes across the region and brands of Yum!. 

What you’ll do 

• Coordinate with Brand control departments to ensure that statutory accounts across several EMEA jurisdictions comply over time to a standard production approach, standardized tracking of statutory adjustments vs US GAAP and standardized support for auditors and other stakeholders
• Produce statutory accounts and manage statutory auditors  where resource gaps need to be filled occasionally in control departments. There will be an initial focus on UK statutory accounts
• Provide data and interact with external service providers where statutory accounts are outsourced
• Act as a first level support for technical accounting queries
• Support communication of guidance from US and how legal entity flows work
• Maintain data shares and workflow tools between control/tax and external parties
• Maintain key intercompany calculations and ensure these are posted correctly to system and calculated according to the Intercompany agreements and work with US consolidations team to ensure everything eliminates correctly
• Update templates of Inter-company agreements where required
• Support the central tax transfer pricing team in any accounting or data requests needed for transfer pricing reports
• Support legal entity formations/acquisitions and disposals/liquidations from an accounting perspective

What we’d love from you

About You

• While this is not a pure technical accounting role, we do expect you to have a strong interest to research accounting topics and marry that to practical solutions for accounts production.
• You will need to get comfortable digging into systems and data to figure out how processes work
• Strong co-ordination and communication skills. You will need to be assertive enough to make your case to get data/ keep your projects moving along even when they are not the top priority for some of the stakeholders involved but still be expected to maintain a good long-term working relationship with all stakeholders.

Experience

• Qualified accountant with public accounting experience of producing statutory accounts and some experience in an in-house role .  In addition, some experience with US MNCs would be advantageous.
• You need demonstrable experience of managing different clients/and or stakeholders and working with heterogeneous data systems.
• Some experience on financial systems implementation particularly on the process change/change management side would be helpful.
• Experience in either FRS102 – Uk GAAP, IFRS or US GAAP is a must.  Familiarity with European GAAP systems (France/Germany) would be a plus as well as a capability in a European language (French/German). 

Be Original.

At KFC, everyone gets a seat at our table. Since we landed in the UK in 1965, we’ve fed our people’s potential – to be their best selves, make a difference and have fun.

Because it’s not just what you do at KFC. It’s the way you do it. Unapologetically you, undeniably original.

You’ll work with colleagues who all bring their originality to the table: their energy, spirit and sizzle and make every day high flyin’ and high fryin’.

As a multi-billion-pound business with over 1000 restaurants, we take ambition seriously. You’ll be treated with respect and supported in everything you do as you roll up your sleeves and play your part in bringing finger lickin’ good chicken to our customers. And whatever your journey looks like, we’ll help you get there. From flexible working to the chance to earn qualifications, we got you. There are all kinds of opportunities at KFC.

Buckets of Benefits

A career with KFC offers much more than just fantastic earning potential. We reward achievement with amazing incentives and benefits, including:

1. Flexible, hybrid working with our Restaurant Support Centre located in Woking, Surrey – a 24-minute train ride from London Waterloo. Depending on job requirement, travel across the UK & Ireland may be required. 
2. Generous pension with up to 11% company contribution.
3. ‘Fri-Yay’ time – finish up at 1pm every Friday, all year round.
4. Live Well Days - 5 days per year to disconnect from our day-to-day (in addition to 25 days annual leave and bank holidays). You can buy or sell up to 5 extra days of your core annual leave allowance each year. After 5 years’ service, annual holiday allowance increases to 30 days.
5. Bonus – We work hard and do our best work to succeed together. When the company and individual goals are reached, you’ll be rewarded through our bonus scheme.
6. Wellness– We want you to be your best self, so you’ll have access to lots of wellbeing initiatives and programmes, including Telus Health, and 1:1 Mental Health coaching sessions with our partner Sanctus.
7. Private healthcare, including access to Digital GP, with the option to increase to include family cover. Flexible and Voluntary benefits including Dental Insurance, Health Screening and Gym Discounts.
8. Insurances – All colleagues are covered by our life and income protection insurance which provides protection and peace of mind.
9. Study Support may be available for job-related qualifications.
10. Parental Leave – We offer enhanced paid leave and flexible return to work options for those important times.
11. Colleague Discount – If you love KFC as much as we do, you’ll received a 25% discount.

Our Commitment to You

Our customers come from all walks of life and so do our teams. We value, support, and celebrate the things that make Team KFC authentic and original and all candidates – regardless of age, background, ethnicity, gender, ability, religion, or sexual orientation. 

We welcome applications from underrepresented groups in our industry such as women, people with disabilities, ethnic minorities and members of the LGBTQ+ community. 

To make your journey with us accessible and tailored to your needs, we encourage you to let us know if you'd like any additional support with your application, have a disability or condition that may affect your performance during your recruitment process, or any other requirements. 

Neurodiverse? Our accessibility toolbar can support you when you apply.

Ready to apply? 

If you are ready to bring your passion, skills, and dedication to KFC, we encourage you to apply now. We look forward to welcoming you to our team and embarking on this extraordinary journey together. Bring it.

Don’t tick all the boxes? Don’t worry. If you don’t match all the criteria for the role and still think you’d be a great fit, we’d love to hear from you.

Welcome to KFC.

Take one man with a big idea, add 11 herbs and spices, grit, ambition, and buckets of heart – you’ve got KFC. 

Since 1939, we’ve been bringing finger lickin’ good chicken to the world, and today we’re proud to be in over 1000 communities across the UK & Ireland. But without our people, none of it would be possible. Just like our recipe, they’re all original.

KFC is part of the Yum! Brands Group and also includes the Pizza Hut, Taco Bell brands.

Join us. Bring it. And together, we can be part of something truly extraordinary.

Bringing it to the role.

This role will be critical in driving improvements in Yum! Legal entity statutory and tax compliance across the EMEA region. This role will report to the International Tax Director but will work closely with the finance function Initially the role will be focussed on producing UK statutory accounts to ensure you have a solid grasp of Yum! systems and processes and from there we would like you to marry that knowledge, your professional accounting skills and your curiosity for learning and improvement to help drive standardisation of statutory accounting and tax processes across the region and brands of Yum!. 

What you’ll do 

• Coordinate with Brand control departments to ensure that statutory accounts across several EMEA jurisdictions comply over time to a standard production approach, standardized tracking of statutory adjustments vs US GAAP and standardized support for auditors and other stakeholders
• Produce statutory accounts and manage statutory auditors  where resource gaps need to be filled occasionally in control departments. There will be an initial focus on UK statutory accounts
• Provide data and interact with external service providers where statutory accounts are outsourced
• Act as a first level support for technical accounting queries
• Support communication of guidance from US and how legal entity flows work
• Maintain data shares and workflow tools between control/tax and external parties
• Maintain key intercompany calculations and ensure these are posted correctly to system and calculated according to the Intercompany agreements and work with US consolidations team to ensure everything eliminates correctly
• Update templates of Inter-company agreements where required
• Support the central tax transfer pricing team in any accounting or data requests needed for transfer pricing reports
• Support legal entity formations/acquisitions and disposals/liquidations from an accounting perspective

What we’d love from you

About You

• While this is not a pure technical accounting role, we do expect you to have a strong interest to research accounting topics and marry that to practical solutions for accounts production.
• You will need to get comfortable digging into systems and data to figure out how processes work
• Strong co-ordination and communication skills. You will need to be assertive enough to make your case to get data/ keep your projects moving along even when they are not the top priority for some of the stakeholders involved but still be expected to maintain a good long-term working relationship with all stakeholders.

Experience

• Qualified accountant with public accounting experience of producing statutory accounts and some experience in an in-house role .  In addition, some experience with US MNCs would be advantageous.
• You need demonstrable experience of managing different clients/and or stakeholders and working with heterogeneous data systems.
• Some experience on financial systems implementation particularly on the process change/change management side would be helpful.
• Experience in either FRS102 – Uk GAAP, IFRS or US GAAP is a must.  Familiarity with European GAAP systems (France/Germany) would be a plus as well as a capability in a European language (French/German). 

Be Original.

At KFC, everyone gets a seat at our table. Since we landed in the UK in 1965, we’ve fed our people’s potential – to be their best selves, make a difference and have fun.

Because it’s not just what you do at KFC. It’s the way you do it. Unapologetically you, undeniably original.

You’ll work with colleagues who all bring their originality to the table: their energy, spirit and sizzle and make every day high flyin’ and high fryin’.

As a multi-billion-pound business with over 1000 restaurants, we take ambition seriously. You’ll be treated with respect and supported in everything you do as you roll up your sleeves and play your part in bringing finger lickin’ good chicken to our customers. And whatever your journey looks like, we’ll help you get there. From flexible working to the chance to earn qualifications, we got you. There are all kinds of opportunities at KFC.

Buckets of Benefits

A career with KFC offers much more than just fantastic earning potential. We reward achievement with amazing incentives and benefits, including:

1. Flexible, hybrid working with our Restaurant Support Centre located in Woking, Surrey – a 24-minute train ride from London Waterloo. Depending on job requirement, travel across the UK & Ireland may be required. 
2. Generous pension with up to 11% company contribution.
3. ‘Fri-Yay’ time – finish up at 1pm every Friday, all year round.
4. Live Well Days - 5 days per year to disconnect from our day-to-day (in addition to 25 days annual leave and bank holidays). You can buy or sell up to 5 extra days of your core annual leave allowance each year. After 5 years’ service, annual holiday allowance increases to 30 days.
5. Bonus – We work hard and do our best work to succeed together. When the company and individual goals are reached, you’ll be rewarded through our bonus scheme.
6. Wellness– We want you to be your best self, so you’ll have access to lots of wellbeing initiatives and programmes, including Telus Health, and 1:1 Mental Health coaching sessions with our partner Sanctus.
7. Private healthcare, including access to Digital GP, with the option to increase to include family cover. Flexible and Voluntary benefits including Dental Insurance, Health Screening and Gym Discounts.
8. Insurances – All colleagues are covered by our life and income protection insurance which provides protection and peace of mind.
9. Study Support may be available for job-related qualifications.
10. Parental Leave – We offer enhanced paid leave and flexible return to work options for those important times.
11. Colleague Discount – If you love KFC as much as we do, you’ll received a 25% discount.

Our Commitment to You

Our customers come from all walks of life and so do our teams. We value, support, and celebrate the things that make Team KFC authentic and original and all candidates – regardless of age, background, ethnicity, gender, ability, religion, or sexual orientation. 

We welcome applications from underrepresented groups in our industry such as women, people with disabilities, ethnic minorities and members of the LGBTQ+ community. 

To make your journey with us accessible and tailored to your needs, we encourage you to let us know if you'd like any additional support with your application, have a disability or condition that may affect your performance during your recruitment process, or any other requirements. 

Neurodiverse? Our accessibility toolbar can support you when you apply.

Ready to apply? 

If you are ready to bring your passion, skills, and dedication to KFC, we encourage you to apply now. We look forward to welcoming you to our team and embarking on this extraordinary journey together. Bring it.

Don’t tick all the boxes? Don’t worry. If you don’t match all the criteria for the role and still think you’d be a great fit, we’d love to hear from you.