Assistant Finance & Human Resources (a) 90–100%

Radisson Blu Hotel Luzern | per 1. Juni 2026 bzw. nach Vereinbarung

Du möchtest verstehen, wie ein internationales Hotel wirklich funktioniert – hinter den Kulissen von Finance, Controlling und Human Resources? In dieser Rolle arbeitest Du direkt mit unserem Business Controller und dem HR Manager zusammen. Du siehst, wie Entscheidungen entstehen, wie ein moderner, wirtschaftlicher Betrieb organisiert, orechestriert und gesteuert wird.

Kurz gesagt: Du bist mittendrin statt nur dabei.

Kurz & klar: Worum geht’s?

Als Assistant Finance & Human Resources unterstützt Du unser Team im operativen Tagesgeschäft und sorgst mit dafür, dass unsere administrativen Prozesse sauber, effizient und professionell laufen. Zum Beispiel:

• Aufgaben im Finance & Controlling Daily Business
• Mitarbeit bei HR-Administration, Rekrutierungs- und Mitarbeiterprozessen
• Pflege von Daten, Auswertungen und Dokumentationen
• Unterstützung bei Reportings und administrativen Abläufen
• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei Finance- und HR-Fragen
• Mitarbeit bei der Einhaltung von gesetzlichen und internen Richtlinien

-> Du arbeitest eng mit allen Abteilungen zusammen – und lernst so den gesamten Hotelbetrieb aus vielen Perspektiven kennen.

-> Was wir Dir bieten

• Sicherheit: unbefristeter Arbeitsvertrag, geregelte Arbeitszeiten, pünktliche Lohnzahlung bis 25. des Monats
• Planbarkeit: klare Einsatzplanung und verlässliche Strukturen
• Wertschätzung: ein zusätzlich freier Tag an Deinem Geburtstag
• International: Vergünstigungen & Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Radisson Hotel Group weltweit
• Teamkultur: respektvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe in vielseitiger Schnittstellenfunktion

-> Was Du mitbringst

• Hotelfach- oder kaufmännische Grundbildung; evtl. Weiterbildung in Finance, Controlling oder HR
• sehr gute Deutschkenntnisse sowie gutes Englisch
• sicherer Umgang mit MS Office, Händchen für verschiedene Tools
• strukturierte, genaue Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
• Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
• Freude daran, Dinge zu organisieren und Lösungen zu finden
• Interesse an internationaler (Marken-)Hotellerie, Digitalisierung, Wandel und Zukunftsthemen

Alles Weitere finden wir gemeinsam heraus – entscheidend sind Engagement, Lernbereitschaft und Teamgeist.

-> Warum Radisson Blu Hotel Luzern?

• 4-Sterne-Superior-Hotel an Toplage direkt beim Bahnhof & Vierwaldstättersee
• 189 Zimmer & Suiten, Restaurant LUCE, Bar, Terrasse und 1’200 m² Eventfläche
• Internationale Marke mit modernen Werten und echten Entwicklungschancen
• Ein Team, das Professionalität mit Menschlichkeit verbindet

-> Klingt nach Dir?

Bewirb Dich – auch wenn Du nicht alles zu 100% erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.

Kontakt:

Andreas Leitgeb

Human Resources Manager

Radisson Blu Hotel Luzern
Inseliquai 12, Lakefront Center
6005 Luzern

Tel.: +41 41 369 99 21

bewerbung.luzern@radissonblu.com

www.radissonblu.com/hotel-lucerne

-Stellenausschreibung mit KI-Unterstützung erstellt-

Assistant Finance & Human Resources (a) 90–100%

Radisson Blu Hotel Luzern | per 1. Juni 2026 bzw. nach Vereinbarung

Du möchtest verstehen, wie ein internationales Hotel wirklich funktioniert – hinter den Kulissen von Finance, Controlling und Human Resources? In dieser Rolle arbeitest Du direkt mit unserem Business Controller und dem HR Manager zusammen. Du siehst, wie Entscheidungen entstehen, wie ein moderner, wirtschaftlicher Betrieb organisiert, orechestriert und gesteuert wird.

Kurz gesagt: Du bist mittendrin statt nur dabei.

Kurz & klar: Worum geht’s?

Als Assistant Finance & Human Resources unterstützt Du unser Team im operativen Tagesgeschäft und sorgst mit dafür, dass unsere administrativen Prozesse sauber, effizient und professionell laufen. Zum Beispiel:

• Aufgaben im Finance & Controlling Daily Business
• Mitarbeit bei HR-Administration, Rekrutierungs- und Mitarbeiterprozessen
• Pflege von Daten, Auswertungen und Dokumentationen
• Unterstützung bei Reportings und administrativen Abläufen
• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei Finance- und HR-Fragen
• Mitarbeit bei der Einhaltung von gesetzlichen und internen Richtlinien

-> Du arbeitest eng mit allen Abteilungen zusammen – und lernst so den gesamten Hotelbetrieb aus vielen Perspektiven kennen.

-> Was wir Dir bieten

• Sicherheit: unbefristeter Arbeitsvertrag, geregelte Arbeitszeiten, pünktliche Lohnzahlung bis 25. des Monats
• Planbarkeit: klare Einsatzplanung und verlässliche Strukturen
• Wertschätzung: ein zusätzlich freier Tag an Deinem Geburtstag
• International: Vergünstigungen & Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Radisson Hotel Group weltweit
• Teamkultur: respektvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe in vielseitiger Schnittstellenfunktion

-> Was Du mitbringst

• Hotelfach- oder kaufmännische Grundbildung; evtl. Weiterbildung in Finance, Controlling oder HR
• sehr gute Deutschkenntnisse sowie gutes Englisch
• sicherer Umgang mit MS Office, Händchen für verschiedene Tools
• strukturierte, genaue Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
• Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
• Freude daran, Dinge zu organisieren und Lösungen zu finden
• Interesse an internationaler (Marken-)Hotellerie, Digitalisierung, Wandel und Zukunftsthemen

Alles Weitere finden wir gemeinsam heraus – entscheidend sind Engagement, Lernbereitschaft und Teamgeist.

-> Warum Radisson Blu Hotel Luzern?

• 4-Sterne-Superior-Hotel an Toplage direkt beim Bahnhof & Vierwaldstättersee
• 189 Zimmer & Suiten, Restaurant LUCE, Bar, Terrasse und 1’200 m² Eventfläche
• Internationale Marke mit modernen Werten und echten Entwicklungschancen
• Ein Team, das Professionalität mit Menschlichkeit verbindet

-> Klingt nach Dir?

Bewirb Dich – auch wenn Du nicht alles zu 100% erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.

Kontakt:

Andreas Leitgeb

Human Resources Manager

Radisson Blu Hotel Luzern
Inseliquai 12, Lakefront Center
6005 Luzern

Tel.: +41 41 369 99 21

bewerbung.luzern@radissonblu.com

www.radissonblu.com/hotel-lucerne

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