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Stagiaire RH/Finance
Radisson Blu Hotel - Paris Boulogne - Finance
Stagiaire RH/Finance
Radisson Blu Hotel - Paris Boulogne - Finance
Full Time
To be discussed
Stagiaire RH/Finance
Radisson Blu Hotel - Paris Boulogne - Finance
Full Time
To be discussed
Skills
Organisation
Réactivité
Discrétion
Description
PRINCIPALES RESPONSABILITES
Ø Assiste le Directeur Financier en charge des RH quant à la bonne application la politique sociale de l'entreprise
Ø Contribue auprès du Directeur Financier en charge des RH au maintien d'un bon climat social
Ø Assiste le Directeur Financier en charge des RH dans l'élaboration et la mise en œuvre des orientations de la Direction Générale
Ø Vous contrôlez les revenus de l’hôtel.
Ø Vous assurez les contrôles des caisses des points de vente et de la réception.
Ø Vous vous assurez de la mise en place et du suivi de la bonne application des procédures de contrôle.
Ø Vous participez au contrôle journalier des opérations sur les cartes de crédit (débits et crédits) et des modifications de revenu (rabais, offerts…)
Ø Vous participez également part aux différents projets et différentes missions demandés par la direction.
Ø Vous faites la facturation et le suivi des dossiers Débiteurs.
ACTIVITES
Dans le cadre de ses fonctions de stagiaire Ressources Humaines/ Finance et sans que cette liste soit limitative ou exhaustive, la(e) stagiaire est notamment chargé(e) d’assurer les missions suivantes :
Ø Participe à la gestion des tâches administratives u personnel (DPAE, feuilles d’heures, dossiers administratifs, contrats, mutuelle, visites médicales…)
Ø Participe au suivi des contrats d’intérims et est en relation avec les agences d’intérims
Ø Participe aux recrutements : gestion des candidatures, coordination des actions de recrutement avec la hiérarchie, participation aux entretiens
Ø Connaît, respecte la législation sociale et s’assure de son respect par les autres services
Ø Participe à la rédaction des différents types de contrats, avenants…
Ø Etablit, recense et met à jour les éléments nécessaires à l'information et à la prise de décisions
Ø Participe à l’organisation des formations
Ø Participe activement à la réalisation des différents projets RH le Directeur Financier en charge des RH
Ø Assure une parfaite confidentialité concernant chaque salarié ainsi que toutes les informations en lien avec l’entreprise auxquelles il (elle) aurait accès, pendant et après son stage.
PROFIL REQUIS
Qualités :
Ø Sens du contact, Force de proposition
Ø Capacité d'écoute, Rigueur, Créativité
Ø Disponibilité, Discrétion
Ø Sens de confidentialité
Ø Esprit pratique, Organisation
Ø Réactivité, prise d'initiative
Ø Excellente présentation, Adaptation
Compétences :
Ø Capacité de recherche et d’analyse de données comptables et de détections des anomalies.
Ø Capacité d’analyse et de rigueur, d’écoute et de concentration, d’initiative et d’autonomie
Ø Classement et gestion rigoureuse des dossiers.
Ø la clientèle, les prestations de l'hôtel, les fournisseurs, la législation fiscale et comptable, les documents comptables et financiers du groupe.
Ø Connaître le groupe, l'hôtel, les métiers, les rouages de l'entreprise, la législation sociale
Ø Savoir parler en public, rédiger et élaborer des supports, s'adapter à son interlocuteur, suivre un budget, négocier, détecter des tensions, monter un dossier, respecter les échéances
Ø Etre à l'écoute, disponible, physionomiste
Ø Maîtriser l'environnement Windows et les nouvelles technologies
Ø Maîtriser le français +Anglais
PRINCIPALES RESPONSABILITES
Ø Assiste le Directeur Financier en charge des RH quant à la bonne application la politique sociale de l'entreprise
Ø Contribue auprès du Directeur Financier en charge des RH au maintien d'un bon climat social
Ø Assiste le Directeur Financier en charge des RH dans l'élaboration et la mise en œuvre des orientations de la Direction Générale
Ø Vous contrôlez les revenus de l’hôtel.
Ø Vous assurez les contrôles des caisses des points de vente et de la réception.
Ø Vous vous assurez de la mise en place et du suivi de la bonne application des procédures de contrôle.
Ø Vous participez au contrôle journalier des opérations sur les cartes de crédit (débits et crédits) et des modifications de revenu (rabais, offerts…)
Ø Vous participez également part aux différents projets et différentes missions demandés par la direction.
Ø Vous faites la facturation et le suivi des dossiers Débiteurs.
ACTIVITES
Dans le cadre de ses fonctions de stagiaire Ressources Humaines/ Finance et sans que cette liste soit limitative ou exhaustive, la(e) stagiaire est notamment chargé(e) d’assurer les missions suivantes :
Ø Participe à la gestion des tâches administratives u personnel (DPAE, feuilles d’heures, dossiers administratifs, contrats, mutuelle, visites médicales…)
Ø Participe au suivi des contrats d’intérims et est en relation avec les agences d’intérims
Ø Participe aux recrutements : gestion des candidatures, coordination des actions de recrutement avec la hiérarchie, participation aux entretiens
Ø Connaît, respecte la législation sociale et s’assure de son respect par les autres services
Ø Participe à la rédaction des différents types de contrats, avenants…
Ø Etablit, recense et met à jour les éléments nécessaires à l'information et à la prise de décisions
Ø Participe à l’organisation des formations
Ø Participe activement à la réalisation des différents projets RH le Directeur Financier en charge des RH
Ø Assure une parfaite confidentialité concernant chaque salarié ainsi que toutes les informations en lien avec l’entreprise auxquelles il (elle) aurait accès, pendant et après son stage.
PROFIL REQUIS
Qualités :
Ø Sens du contact, Force de proposition
Ø Capacité d'écoute, Rigueur, Créativité
Ø Disponibilité, Discrétion
Ø Sens de confidentialité
Ø Esprit pratique, Organisation
Ø Réactivité, prise d'initiative
Ø Excellente présentation, Adaptation
Compétences :
Ø Capacité de recherche et d’analyse de données comptables et de détections des anomalies.
Ø Capacité d’analyse et de rigueur, d’écoute et de concentration, d’initiative et d’autonomie
Ø Classement et gestion rigoureuse des dossiers.
Ø la clientèle, les prestations de l'hôtel, les fournisseurs, la législation fiscale et comptable, les documents comptables et financiers du groupe.
Ø Connaître le groupe, l'hôtel, les métiers, les rouages de l'entreprise, la législation sociale
Ø Savoir parler en public, rédiger et élaborer des supports, s'adapter à son interlocuteur, suivre un budget, négocier, détecter des tensions, monter un dossier, respecter les échéances
Ø Etre à l'écoute, disponible, physionomiste
Ø Maîtriser l'environnement Windows et les nouvelles technologies
Ø Maîtriser le français +Anglais
Stagiaire RH/Finance
Full Time
To be discussed
Skills
Organisation
Réactivité
Discrétion
33 Avenue Edouard Vaillant, 92100 Boulogne-Billancourt, France